Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsmiljøansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en arbeidsmiljøansvarlig som skal bidra til å opprettholde og forbedre sikkerheten og helsen på arbeidsplassen. Rollen innebærer å identifisere potensielle farer, utvikle og implementere sikkerhetstiltak, samt sørge for at virksomheten følger gjeldende lover og forskrifter innen arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøansvarlig vil samarbeide tett med ledelsen og ansatte for å fremme en kultur preget av sikkerhet og forebygging av ulykker. Stillingen krever god kunnskap om HMS-regelverk, evne til å gjennomføre risikovurderinger, og ferdigheter i opplæring og kommunikasjon. Vi ser etter en proaktiv og engasjert person som kan bidra til å skape en trygg arbeidsplass for alle ansatte.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre risikovurderinger og sikkerhetsinspeksjoner på arbeidsplassen.
- Utvikle og implementere HMS-rutiner og prosedyrer.
- Sikre at virksomheten overholder gjeldende lover og forskrifter innen arbeidsmiljø.
- Arrangere opplæring og bevisstgjøringsaktiviteter for ansatte om sikkerhet og helse.
- Følge opp arbeidsulykker og rapportere disse til relevante myndigheter.
- Samarbeide med ledelse og ansatte for å fremme en sikkerhetskultur.
- Overvåke og evaluere effektiviteten av sikkerhetstiltak.
- Delta i utarbeidelse av beredskapsplaner og krisehåndtering.
- Følge med på ny lovgivning og anbefalinger innen arbeidsmiljø.
- Rapportere regelmessig til ledelsen om status og forbedringsområder innen HMS.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen arbeidsmiljø, sikkerhet eller tilsvarende.
- God kjennskap til norsk arbeidsmiljølovgivning og forskrifter.
- Erfaring med risikovurdering og HMS-arbeid.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Strukturert og systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver.
- Erfaring med opplæring og kursvirksomhet innen HMS.
- God forståelse for tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltak.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner og konfidensiell informasjon.
- Beherske digitale verktøy for rapportering og dokumentasjon.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du gå frem for å identifisere risikoer på en arbeidsplass?
- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle og implementere HMS-rutiner?
- Hvordan håndterer du situasjoner hvor ansatte ikke følger sikkerhetsprosedyrer?
- Hvilke metoder bruker du for å motivere ansatte til å følge HMS-regler?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsmiljølovgivningen?
- Kan du gi et eksempel på en utfordrende situasjon du har løst innen arbeidsmiljøarbeid?
- Hvordan dokumenterer og rapporterer du arbeidsulykker?
- Hva mener du er nøkkelen til å skape en god sikkerhetskultur på arbeidsplassen?
